Hasil Studi: 91% Karyawan Startup Mau Resign

Menjawab perihal tersebut, dalam buku panduan ini memperkenalkan 6 pilar penting untuk menarik, membangun, serta mempertahankan tenaga kerja digital. Keenam pilar tersebut ialah budaya, rekrutmen pekerja, pemberdayaan karir, talent retention and exit, hadiah serta kompensasi, dan terdapatnya infrastruktur pemberdayaan pekerja.

” Kami sadar kalau sokongan untuk startup, paling utama di bidang manajemen tenaga kerja, sangat diperlukan paling utama di keadaan ekonomi saat ini. Pimpinan startup wajib mengambil langkah tepat untuk menyeimbangkan antara upaya untuk tumbuh serta keberlanjutan finansial, dan ini memerlukan SDM yang pas, mulai dari rekrutmen sampai retensi,” jelas Partner Alpha JWC Ventures, Erika Dianasari dalam penjelasan tertulis, dilansir Minggu( 4/ 12/ 2022).

Erika pula berharap dengan rilisnya buku panduan ini bisa membekali startup- startup untuk bertahan dan jadi market leader di industrinya masing- masing.

Partner& President Director Kearney, Shirley Santoso pula mengatakan bahwa meningkatkan sumber energi manusia yang solid merupakan salah satu prioritas terutama serta kunci utama untuk industri supaya visi digital mereka bisa sukses.

” Pastinya hal ini baru bisa dicapai dengan terdapatnya usaha bersama antara pimpinan perusahaan serta jajaran yang lain dalam upaya yang berkelanjutan, pula mencakup segala tingkatan organisasi,” ucap Shirley.

Baca juga : ILO Akui Proteksi Pekerja Digital Lemah