Suami Istri Kerja Satu Kantor, Apa Dampaknya?

Tidak ada aturan yang secara eksplisit melarang suami dan istri bekerja dalam satu perusahaan. Namun, ada beberapa pertimbangan yang perlu diperhatikan jika Anda dan pasangan Anda ingin bekerja di perusahaan yang sama.

Pertama, ada kemungkinan terjadinya konflik kepentingan jika suami dan istri bekerja di perusahaan yang sama.

Misalnya, jika salah satu dari Anda berperan sebagai pimpinan atau pengambil keputusan, maka dapat terjadi bias atau diskriminasi terhadap karyawan lain yang tidak terkait dengan pasangan Anda.

Kedua, ada kemungkinan terjadi hambatan komunikasi di rumah jika Anda dan pasangan Anda bekerja di perusahaan yang sama. Sebagai contoh, jika Anda dan pasangan Anda membicarakan pekerjaan di rumah, maka dapat terjadi kelelahan mental atau kejenuhan yang dapat mempengaruhi kualitas hidup Anda.

Namun, tidak semua pasangan yang bekerja di perusahaan yang sama mengalami masalah. Banyak pasangan yang bahkan merasa lebih dekat dan memiliki waktu bersama yang lebih banyak karena bekerja di perusahaan yang sama. Jadi, ada baiknya jika Anda dan pasangan Anda mempertimbangkan kelebihan dan kekurangan dari bekerja di perusahaan yang sama sebelum memutuskan untuk melakukannya.

Konflik kepentingan dapat terjadi jika suami dan istri bekerja di perusahaan yang sama jika salah satu dari mereka memiliki posisi yang lebih tinggi atau memiliki kewenangan untuk membuat keputusan yang berpengaruh bagi perusahaan.

Misalnya, jika salah satu dari pasangan tersebut adalah pimpinan atau supervisor, maka dapat terjadi bias terhadap karyawan lain yang tidak terkait dengan pasangan tersebut.

Konflik kepentingan juga dapat terjadi jika ada kepentingan finansial yang terkait dengan pekerjaan pasangan tersebut di perusahaan yang sama.

Sebagai contoh, jika salah satu dari pasangan tersebut bertanggung jawab atas pengelolaan anggaran perusahaan, maka dapat terjadi kecurangan atau konflik kepentingan jika pasangan tersebut memutuskan untuk memberikan keuntungan kepada perusahaan atau vendor yang terkait dengan pasangan tersebut.

Untuk menghindari konflik kepentingan dalam situasi seperti ini, ada baiknya jika pasangan tersebut memastikan bahwa tidak ada kepentingan pribadi yang terkait dengan pekerjaan yang dilakukan di perusahaan yang sama.

Selain itu, pasangan tersebut juga harus memastikan bahwa tidak ada bias atau diskriminasi terhadap karyawan lain yang tidak terkait dengan pasangan tersebut.