
Karyawan yang selalu telat bekerja dapat menimbulkan beberapa masalah bagi perusahaan, di antaranya:
- Kehilangan produktivitas: Karyawan yang selalu telat bekerja akan membuat jadwal kerja perusahaan terganggu dan bisa mengurangi efisiensi dan produktivitas.
- Kerugian finansial: Keterlambatan karyawan dalam bekerja dapat membuat perusahaan mengalami kerugian finansial, terutama jika karyawan tersebut harus bekerja lembur untuk menyelesaikan pekerjaan.
- Image perusahaan yang buruk: Karyawan yang selalu telat dapat mempengaruhi citra perusahaan, terutama jika mereka melakukan keterlambatan secara teratur dan memiliki dampak negatif pada kualitas pekerjaan mereka.
- Hubungan buruk dengan rekan kerja: Karyawan yang selalu telat dapat menimbulkan kekesalan dan rasa tidak puas pada rekan kerja, yang dapat mempengaruhi kerja sama dan komunikasi antar karyawan.
- Kurangnya motivasi: Karyawan yang sering terlambat bekerja mungkin merasa tidak dihargai dan tidak dianggap penting oleh perusahaan. Ini dapat menurunkan motivasi mereka dan mempengaruhi kualitas pekerjaan yang mereka lakukan.
- Mempengaruhi morale karyawan: Keterlambatan karyawan yang terus-menerus dapat mempengaruhi morale karyawan lain, memicu perasaan tidak adil dan membuat mereka merasa tidak nyaman bekerja di perusahaan.
- Penyimpangan dari standar operasional: Karyawan yang selalu terlambat dapat mempengaruhi standar operasional perusahaan dan menimbulkan ketidakconsistenan dalam proses bisnis.
Perusahaan harus mengambil tindakan untuk memperbaiki situasi ini, seperti memberikan sanksi bagi karyawan yang sering terlambat, membantu karyawan untuk memperbaiki tingkah laku mereka, atau memfasilitasi pembicaraan dengan karyawan untuk mengatasi masalah yang mendasar.
Dengan demikian, sangat penting bagi perusahaan untuk memperhatikan masalah keterlambatan karyawan dan berupaya mengatasi masalah ini secepat mungkin. Ini akan memastikan bahwa perusahaan dapat beroperasi dengan efisien, produktif, dan mempertahankan citra positif di mata karyawan, pelanggan, dan publik secara umum.
Artikel ini telah dipublikasikan di Naker.news dengan judul "Karyawan Selalu Telat, Apa Akibatnya Bagi Perusahaan?" oleh By Wisnu Ardianto pada 2023-02-07 10:14:45. Untuk membaca lebih lanjut, kunjungi: https://naker.news/2023/02/07/karyawan-selalu-telat-apa-akibatnya-bagi-perusahaan/
#Artikel Terbaru
- Tragedi Kebakaran di Los Angeles: 16 Orang Tewas, 97 WNI Terdampak
- Badan Gizi Nasional Buka Lowongan Kerja untuk Sarjana, Peluang Jadi ASN, Simak Syaratnya!
- Dampak PPN 12 Persen, Langganan Netflix dan Spotify Jadi Makin Mahal, Benarkah?
- Cek Fakta! Benarkah QRIS Kena PPN 12 Persen Mulai 2025?
- Libur Natal dan Tahun Baru: Bagaimana Nasib Pekerja Ojek Online?
- Beasiswa TaiwanICDF 2025: Peluang Emas Kuliah S2-S3 Gratis!
- Resmi Dikukuhkan, PSPI Siap Perkuat Ekosistem Sertifikasi dan Dorong Kualitas SDM Indonesia
- Sepakat UMP Naik 6,5 Persen, Buruh di Sumsel Tunggu Upah Sektoral
- Besok Pengumuman UMP Sumsel 2025 Naik 6,5 Persen
- Transformasi Dunia Kerja: Perubahan Besar Akibat Digitalisasi, Otomatisasi, dan Kecerdasan Buatan
#Featured posts
- Beasiswa TaiwanICDF 2025: Peluang Emas Kuliah S2-S3 Gratis!
- Resmi Dikukuhkan, PSPI Siap Perkuat Ekosistem Sertifikasi dan Dorong Kualitas SDM Indonesia
- Besok Pengumuman UMP Sumsel 2025 Naik 6,5 Persen
- Transformasi Dunia Kerja: Perubahan Besar Akibat Digitalisasi, Otomatisasi, dan Kecerdasan Buatan
- Langkah Mudah Memulai Sertifikasi Profesi untuk Pengembangan Karir
- Pentingnya Sertifikasi Profesi di Era Digital: Tingkatkan Peluang Karir
- Mengembangkan Kompetensi di Era Digital: Peran Sertifikasi untuk Industri dan Tenaga Kerja
- Pemberantasan Mafia Tanah, ATR/BPN Palembang Gandeng Masyarakat
- Apple Bangun Pabrik di Indonesia, Loker Melimpah untuk Warga Lokal!
- Vokasi vs Sarjana: Mana yang Lebih Cocok untuk Karier Anda?